Piloter la transformation RH par l’Intelligence Artificielle : Stratégie et Mise en Œuvre Pratique — Montée en compétences | Guihl

De la théorie à la pratique : Piloter la transformation RH par l’Intelligence Artificielle : Stratégie et Mise en Œuvre Pratique met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle, conçue pour les acteurs RH souhaitant maîtriser l’intégration stratégique de l’intelligence artificielle, se distingue par son approche 100% opérationnelle. Les participants découvrent comment identifier les leviers d’efficacité RH via l’IA, déployer des solutions ciblées (recrutement, formation, gestion des talents) et mesurer leur impact sur la performance globale. Les cas pratiques, adaptés à différents secteurs, permettent de transposer immédiatement les acquis en contexte professionnel. Validée Qualiopi, cette formation s’inscrit dans une démarche de montée en compétences certifiante, compatible avec les dispositifs de financement CPF et OPCO.

Objectifs

Programme

[{"module": "Intégrer l’IA dans la stratégie RH : enjeux, outils et cas concrets", "content": "Tour d’horizon des applications de l’IA dans les RH : automatisation des tâches récurrentes, analyse prédictive des talents, personnalisation des parcours professionnels. Étude des technologies clés (NLP, chatbots, algorithmes de matching) et de leur adéquation avec les besoins RH. Présentation de benchmarks sectoriels et analyse des freins courants (résistance au changement, questions éthiques). Atelier pratique : évaluation des processus RH éligibles à l’automatisation via l’IA.", "duration_hours": 7}]

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).