Maîtriser le droit du travail pour sécuriser les relations individuelles en entreprise : programme complet | Guihl

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Maîtriser le droit du travail pour sécuriser les relations individuelles en entreprise en fait partie.

Cette formation permet aux participants d’acquérir une vision claire et pratique du droit des relations individuelles de travail. À travers des cas concrets et des exemples tirés de situations réelles, les apprenants découvrent les règles encadrant les contrats, les modifications, les ruptures et les contentieux. L’objectif est de leur donner les outils pour sécuriser les processus internes, limiter les risques de litiges et optimiser la gestion administrative des salariés. Adaptée aux besoins des entreprises, cette formation s’adresse aux managers, responsables RH et collaborateurs impliqués dans la gestion des contrats de travail.

Objectifs

• Comprendre les fondements juridiques des contrats de travail et leurs évolutions récentes", "Identifier les obligations légales des employeurs et des salariés dans les relations individuelles", "Maîtriser les procédures de modification et de rupture des contrats conformément à la loi", "Anticiper et gérer les situations à risque pour réduire les contentieux", "Optimiser la gestion administrative des contrats de travail au quotidien"]

Programme

[{"module": "Cadre juridique et obligations des parties", "content": "Les sources du droit du travail. Les différents types de contrats (CDI, CDD, intérim). Les obligations de l’employeur (paie, sécurité, égalité, pénibilité). Les droits et devoirs du salarié. Les spécificités liées à la période d’essai et aux clauses essentielles.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des modifications du contrat", "content": "Les conditions de modification (qualification, rémunération, lieu de travail). Protocole de modification : consentement, information, délais. Risques en cas de refus du salarié. Procédures légales et bonnes pratiques.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Rupture du contrat de travail", "content": "Les différents motifs de rupture (démission, licenciement, fin de CDD, rupture

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).