Nous observons une transformation accélérée des fonctions Paie et Ressources Humaines, propulsée par l'intelligence artificielle et la digitalisation. En 2025, l'intégration de solutions ERP intelligentes comme Divalto Infinity est devenue non pas une option, mais une nécessité pour les entreprises françaises désireuses de maintenir leur compétitivité. La capacité à automatiser les tâches répétitives, à analyser de vastes jeux de données RH et à anticiper les besoins en personnel est désormais cruciale.
Chez Guihl, nous savons que l'adoption de ces outils représente un défi majeur pour les équipes RH. C'est pourquoi nous nous positionnons comme votre partenaire stratégique. Notre mission est claire : vous aider à mobiliser pleinement votre budget formation entreprise , qu'il provienne de vos OPCO, de votre Plan de Développement des Compétences, du FNE-Formation ou de l'AIF , pour que vos collaborateurs maîtrisent Divalto Infinity et l'IA, transformant ainsi votre gestion Paie et RH. Nous croyons fermement que l'investissement dans la montée en compétences de vos équipes est le levier le plus puissant pour une transformation digitale réussie et durable.
Le paysage des Ressources Humaines est en pleine mutation. Les réglementations évoluent constamment, les attentes des salariés se diversifient, et la pression pour une productivité accrue ne cesse de croître. Selon une étude prévisionnelle, près de 70% des départements RH en France prévoient d'augmenter leurs investissements dans les technologies d'automatisation et d'IA d'ici 2026. Ne pas s'adapter, c'est risquer un retard concurrentiel significatif.
La gestion de la paie et de l'administration du personnel est par nature complexe et chronophage. Erreurs de saisie, calculs fastidieux, conformité légale : autant de points qui peuvent générer des coûts cachés et des insatisfactions. Les solutions intégrées comme Divalto Infinity, combinées à une maîtrise des techniques d'optimisation par l'IA, offrent une opportunité sans précédent de rationaliser ces processus. Nous accompagnons vos équipes pour qu'elles transforment ces défis en leviers de performance.
À retenir : La digitalisation des RH avec des outils comme Divalto Infinity n'est pas qu'une question de technologie, c'est une stratégie d'entreprise pour améliorer la conformité, la productivité et la satisfaction des collaborateurs.
Les règles en matière de droit du travail, de fiscalité et de cotisations sociales sont en constante évolution. Une solution comme Divalto Infinity, correctement paramétrée et maîtrisée, assure une conformité irréprochable, réduisant considérablement les risques d'erreurs et de pénalités. Nos formations permettent à vos gestionnaires de paie et RH d'exploiter pleinement ces fonctionnalités, mais aussi de comprendre comment l'IA peut les aider à anticiper les changements législatifs et à adapter leurs pratiques pro-activement.
Au-delà de l'efficacité administrative, la digitalisation vise à améliorer l'expérience des salariés. Un processus de paie fluide, des demandes de congés simplifiées, un accès facile à l'information RH : autant d'éléments qui contribuent à un environnement de travail positif. En formant vos équipes à des outils comme Divalto Infinity, nous leur donnons les moyens de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée, enrichissant ainsi leur rôle et celui de l'entreprise.
Divalto Infinity se positionne comme un ERP robuste et modulaire, idéal pour les entreprises souhaitant une gestion intégrée. Ses capacités vont bien au-delà de la simple production de fiches de paie, englobant la gestion des talents, le suivi des temps, la gestion des notes de frais, et bien plus encore. C'est un véritable socle pour une transformation digitale de vos processus RH.
La richesse fonctionnelle de Divalto Infinity permet de couvrir l'ensemble du cycle de vie du salarié. Nous adaptons nos parcours de formation pour que vos équipes maîtrisent les modules essentiels à leur quotidien :
En formant vos équipes à Divalto Infinity, nous ne nous contentons pas de leur apprendre à cliquer sur des boutons. Nous leur transmettons une compréhension approfondie des logiques métier sous-jacentes et des meilleures pratiques pour optimiser l'utilisation de l'outil, notamment via l'intégration de principes d'intelligence artificielle pour l'analyse prédictive ou l'automatisation avancée.
L'intégration de l'intelligence artificielle dans Divalto Infinity permet de passer d'une gestion réactive à une gestion proactive des RH. Par exemple, l'IA peut aider à :
Nos formations Guihl sont conçues pour que vos équipes non seulement utilisent Divalto Infinity, mais qu'elles en exploitent le plein potentiel en y intégrant les capacités analytiques et prédictives de l'IA. Nous transformons vos gestionnaires RH en véritables stratèges de la donnée.
Nous savons que le coût de la formation peut être un frein. C'est pourquoi, chez Guihl, nous mettons notre expertise à votre service pour vous aider à optimiser l'utilisation de votre budget formation entreprise. Il est impératif de comprendre que la montée en compétences de vos salariés sur l'IA et des solutions comme Divalto Infinity n'est pas une dépense, mais un investissement stratégique pour l'avenir de votre organisation.
Les dispositifs de financement de la formation professionnelle en France sont nombreux et peuvent être mobilisés efficacement. Nous vous accompagnons dans le montage de vos dossiers pour que vous puissiez bénéficier des fonds disponibles. Selon les dernières projections du Ministère du Travail, le budget global alloué à la formation professionnelle devrait connaître une légère hausse de 3% en 2026, soulignant l'importance que les pouvoirs publics accordent au développement des compétences.
Nous vous guidons à chaque étape pour maximiser vos chances d'obtenir un financement. Notre connaissance approfondie des mécanismes et des critères d'éligibilité est un atout précieux. En 2025, la complexité des dossiers de financement a augmenté, rendant l'accompagnement par un expert comme Guihl d'autant plus pertinent.
À retenir : Ne laissez pas la complexité administrative vous freiner. Votre budget formation est un capital à exploiter. Guihl vous aide à le mobiliser pour des formations impactantes en IA et Divalto Infinity.
Lorsqu'il s'agit de former vos équipes à des outils complexes comme Divalto Infinity et aux principes de l'intelligence artificielle, le choix de l'approche est déterminant. Deux grandes philosophies s'affrontent souvent : les formations génériques et les solutions sur mesure.
Une formation générique sur Divalto Infinity, bien que potentiellement moins coûteuse à première vue, présente plusieurs limites. Elle s'adresse à un public large, couvrant les fonctionnalités de base sans entrer dans les spécificités de votre secteur d'activité, de la taille de votre entreprise ou de vos processus internes uniques. Le contenu est standardisé, et l'intégration de l'IA est souvent abordée de manière théorique, sans lien direct avec les cas d'usage concrets de votre service RH. Vos équipes risquent d'acquérir des connaissances déconnectées de leur réalité opérationnelle, ce qui peut freiner l'adoption de l'outil et limiter l'impact réel sur la productivité. La mobilisation des budgets formation est moins optimisée, car l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise est souvent partiel.
À l'inverse, les solutions sur mesure de Guihl sont conçues spécifiquement pour répondre à vos défis et objectifs. Nous débutons par un audit approfondi de vos besoins, de vos processus RH actuels et de votre utilisation de Divalto Infinity (ou de votre projet d'implémentation). Nous construisons des parcours pédagogiques qui intègrent vos cas d'usage réels, vos données anonymisées et vos équipes projet. L'intégration de l'intelligence artificielle n'est pas un module additionnel, mais un fil conducteur qui montre comment optimiser chaque étape de vos processus Paie et RH avec Divalto Infinity. Nos formateurs, experts métier, partagent des retours d'expérience concrets et adaptent leur pédagogie en temps réel. Cette approche garantit une maîtrise opérationnelle immédiate, une plus grande motivation des apprenants et un retour sur investissement tangible. De plus, un projet de formation sur mesure, clairement aligné sur les enjeux stratégiques de l'entreprise, est bien mieux perçu et financé par les OPCO et dans le cadre du Plan de Développement des Compétences, car il démontre une vision claire et un engagement fort.
En résumé, choisir Guihl, c'est opter pour une formation qui non seulement enseigne l'outil, mais le contextualise dans votre environnement, maximisant ainsi l'efficacité de vos équipes et l'impact de votre investissement formation.
La transition vers une gestion Paie et RH optimisée par Divalto Infinity et l'IA est un projet structurant. Voici comment nous vous proposons de l'aborder ensemble :
Choisir Guihl, c'est opter pour un partenaire de confiance, reconnu pour son expertise et so