Manager RH à l'ère du changement : Piloter la complexité et transformer l'organisation : programme complet | Guihl
De la théorie à la pratique : **Manager RH à l'ère du changement : Piloter la complexité et transformer l'organisation** met l'accent sur les cas d'usage réels.
Dans un environnement marqué par l'incertitude et la mutation permanente, le directeur des ressources humaines doit endosser un rôle pivot. Cette formation propose une méthodologie concrète pour décrypter les enjeux complexes, anticiper les résistances et accompagner les transformations avec agilité. À travers des études de cas réels et des outils opérationnels, les participants apprendront à aligner la stratégie RH sur les objectifs business, tout en préservant l'engagement des équipes. Destinée aux DRH en poste ou en évolution, elle offre un cadre structurant pour incarner pleinement son statut de partenaire des directions générales.
## Objectifs
- Comprendre les mécanismes de la complexité dans les organisations et leur impact sur les RH", "Identifier les leviers d'action pour transformer les résistances en opportunités", "Développer une posture de leader RH capable d'impulser et d'accompagner le changement", "Savoir articuler stratégie RH et performance business dans un cadre incertain", "Acquérir des outils concrets pour piloter les transformations avec agilité"]
## Programme
[{"module": "1. La complexité organisationnelle : décryptage et enjeux pour les RH", "content": "Définition de la complexité dans les organisations contemporaines. Analyse des facteurs externes (technologiques, sociétaux) et internes (gouvernance, culture) impactant les RH. Identification des paradoxes managériaux et des zones de friction. Étude de cas : diagnostic d'une transformation ratée et extraction des leçons.", "duration_hours": 1}, {"module": "2. Le DRH face aux transformations : rôles et postures", "content": "Évolution du rôle du DRH : du gestionnaire au stratège. Posture de leader versus posture de technicien. Étude comparative des styles de leadership en période de mutation. Auto-diagnostic : évaluer son positionnement actuel. Travail sur des scénarios de transformation pour i
## Modalités
- **Durée** : 1 jour (7 heures)
- **Format** : presentiel
- **Tarif** : Sur devis , finançable OPCO
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Cette formation est dispensée par [BusinessDigital.fr](https://businessdigital.fr/catalogue-formations/management-et-leadership/manager-rh-a-l-ere-du-changement-piloter-la-complexite-et-transformer-l-organisation), organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).