En 2025, près de 60% des entreprises françaises anticipent une pénurie de compétences liées à l'intelligence artificielle et à la transformation numérique. Cette réalité soulève un enjeu majeur : comment assurer une montée en compétence rapide et efficace de vos équipes face à ces évolutions technologiques, tout en garantissant une communication inclusive pour tous ? Chez Guihl, nous apportons une réponse concrète à cette problématique. Nous aidons les entreprises à mobiliser leur budget formation entreprise (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF) pour former leurs salariés à l'intelligence artificielle et aux outils digitaux, avec une attention particulière portée à l'accessibilité de la communication.
Notre proposition de valeur principale est simple : nous vous accompagnons pour transformer votre investissement formation en un levier de performance durable, en formant vos collaborateurs aux technologies de demain et en assurant que vos échanges internes et externes soient compréhensibles par tous.
Le paysage économique actuel est marqué par une accélération sans précédent des innovations technologiques. L'intelligence artificielle (IA) n'est plus une prospective lointaine, mais une réalité opérationnelle qui redéfinit les modèles d'affaires et les compétences requises. Selon une étude de la DARES de 2025, 70% des nouveaux emplois nécessiteront des compétences numériques avancées, dont une part croissante liée à l'IA. Parallèlement, la loi pour une République numérique et les attentes sociétales poussent les entreprises à adopter une démarche d'inclusion et d'accessibilité. Ignorer l'accessibilité de la communication, c'est se priver d'une partie de son public, de ses talents potentiels et risquer une image de marque dégradée.
La France, via des initiatives comme le Plan France Relance et le dispositif FNE-Formation, encourage activement la montée en compétence des salariés. Cependant, identifier les formations pertinentes et optimiser leur financement reste un défi pour de nombreuses structures. C'est là que Guihl intervient, en combinant expertise IA, maîtrise des dispositifs de financement et connaissance fine des enjeux de communication accessible.
L'intégration de l'IA dans les processus métiers transforme la productivité. De l'automatisation des tâches répétitives à l'aide à la décision grâce à l'analyse prédictive, les bénéfices sont tangibles. Les entreprises qui n'investissent pas dans la formation à l'IA risquent de se retrouver distancées par leurs concurrents. Les chiffres de France Travail pour 2026 indiquent une croissance exponentielle des offres d'emploi demandant des compétences en IA, data science, et cybersécurité. Investir dans la formation à l'IA, c'est donc anticiper les besoins du marché et fidéliser les talents.
La communication accessible vise à rendre l'information compréhensible par tous, y compris les personnes en situation de handicap (visuel, auditif, cognitif) ou celles dont la maîtrise de la langue est moins avancée. Cela inclut l'utilisation de sous-titrages, de transcriptions, de vidéos avec interprétation en langue des signes française (LSF), ou encore la simplification du langage. Une communication inclusive renforce la cohésion interne et élargit la portée externe de l'entreprise. Le marché de la consommation des personnes en situation de handicap représente plusieurs milliards d'euros, un segment de marché que les entreprises ne peuvent se permettre d'ignorer.
Guihl propose un catalogue de formations conçu pour répondre aux défis actuels. Nous mettons l'accent sur la synergie entre l'acquisition de compétences en IA et l'amélioration de la communication, en vous guidant dans l'optimisation de votre budget formation entreprise.
Nous accompagnons vos équipes dans la compréhension et l'application des technologies IA. Nos programmes couvrent :
Ces formations sont éligibles aux dispositifs tels que le Plan de Développement des Compétences, le dispositif FNE-Formation, ou encore l'Aide Individuelle à la Formation (AIF), vous permettant d'optimiser l'utilisation de vos fonds. Pensez également à explorer les possibilités de Reconversion IA : Mobilisez vos OPCO pour former vos équipes pour des transitions professionnelles réussies.
Pour garantir que vos messages atteignent tous vos interlocuteurs, nous proposons des modules dédiés :
Ces formations contribuent à bâtir une culture d'entreprise plus humaine et respectueuse, tout en ouvrant de nouveaux marchés.
Nous croyons fermement à la puissance combinée de ces deux domaines. L'IA peut être un formidable outil pour améliorer l'accessibilité : génération automatique de transcriptions, outils de traduction en LSF, simplification de textes complexes, etc. Nos programmes explorent ces ponts, formant vos équipes à utiliser l'IA non seulement pour l'efficacité opérationnelle, mais aussi pour renforcer l'inclusion. Nous vous aidons à mobiliser votre budget formation entreprise pour des projets innovants qui allient performance et responsabilité sociale. Nos formations comme Optimiser la Trésorerie d'Entreprise par l'IA et la Data peuvent intégrer des modules sur la présentation accessible des données financières.
Chez Guihl, nous sommes convaincus que l'avenir de l'entreprise repose sur la capacité à allier innovation technologique et inclusion. Notre mission est de vous accompagner dans cette double transformation.
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@guihl.fr pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.