Comment garantir que vos collaborateurs restent à la pointe des compétences, notamment en intelligence artificielle et outils digitaux, sans dépendre constamment de prestataires externes coûteux et parfois déconnectés de votre réalité ? C'est une question cruciale que se posent de nombreux Directeurs des Ressources Humaines, dirigeants et responsables formation aujourd'hui. Chez Guihl, nous sommes convaincus que la solution réside dans la montée en compétences de vos propres talents pour devenir des formateurs internes d'excellence. Non seulement cela renforce l'agilité de votre organisation, mais cela optimise également l'utilisation stratégique de votre budget formation entreprise (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF).
Notre programme de Formateur Professionnel d'Adultes, certifiant un niveau Bac+2 en seulement 7 mois, est spécialement conçu pour doter vos futurs experts-formateurs des outils pédagogiques les plus innovants, avec une intégration forte des méthodologies d'animation et de l'intelligence artificielle. C'est une démarche proactive pour transformer la formation continue en un levier de croissance interne, un investissement stratégique pour l'avenir de votre entreprise.
Le paysage des compétences est en mutation rapide, propulsé par l'accélération digitale et l'avènement de l'intelligence artificielle. Les entreprises françaises font face à un défi sans précédent : combler le fossé des compétences à une échelle et une vitesse inédites. Selon une étude de la Commission Européenne de 2025, près de 65% des entreprises européennes peinent à recruter des profils ayant les compétences numériques et IA nécessaires. En France, le besoin est tout aussi pressant, avec une prévision d'augmentation de +40% des emplois nécessitant une maîtrise de l'IA d'ici 2026, d'après l'Observatoire des Métiers du Digital.
Face à cette dynamique, la formation externe, bien qu'essentielle, ne suffit plus. Les DRH et responsables formation sont confrontés à plusieurs défis majeurs :
C'est ici que la stratégie de développer des formateurs internes prend tout son sens. En formant vos propres collaborateurs à transmettre leur expertise, vous créez un cercle vertueux d'apprentissage, d'innovation et d'autonomie. Vous mobilisez vos ressources humaines les plus précieuses pour un impact direct et mesurable sur la performance collective.
À retenir : Investir dans la formation de formateurs internes est une stratégie économique, agile et pertinente pour répondre aux besoins urgents de montée en compétences IA et digitales, en capitalisant sur votre budget formation entreprise.
La complexité croissante des outils et des méthodes, notamment ceux liés à l'intelligence artificielle générative et aux plateformes collaboratives, rend indispensable une transmission de savoir-faire interne. Qui mieux qu'un collaborateur, imprégné de la culture d'entreprise et des défis opérationnels quotidiens, pour former ses pairs ?
Le formateur d'aujourd'hui n'est plus un simple transmetteur de connaissances. C'est un facilitateur, un animateur, un coach capable d'adapter sa pédagogie aux profils variés de ses apprenants et aux évolutions technologiques. Il doit maîtriser non seulement son domaine d'expertise, mais aussi les techniques d'animation, la gestion de groupe, et l'intégration des outils digitaux et de l'IA pour rendre la formation interactive et efficace.
Notre approche chez Guihl prépare vos futurs formateurs à incarner ce rôle transformé. Nous les équipons pour concevoir des modules pertinents, utiliser des scénarios immersifs et évaluer l'impact réel de leurs interventions, en phase avec les objectifs stratégiques de votre entreprise.
L'intelligence artificielle n'est plus une option, c'est une compétence transversale qui impacte tous les métiers. Former des formateurs internes spécialisés dans l'IA permet à votre entreprise de développer rapidement et à grande échelle les compétences nécessaires. Imaginez des experts capables de former sur des sujets pointus comme :
Ces compétences critiques peuvent être diffusées plus efficacement par des formateurs qui comprennent les spécificités de votre secteur et les enjeux de vos équipes. Nous vous aidons à construire cette expertise interne, en mobilisant pleinement votre budget formation entreprise pour l'IA.
Obtenir une certification de Formateur Professionnel d'Adultes (FPA) de niveau Bac+2 est un atout majeur pour les salariés et pour l'entreprise. Pour l'employé, c'est une reconnaissance officielle de compétences clés et un accélérateur de carrière. Pour l'entreprise, c'est la garantie d'avoir des formateurs qualifiés et reconnus, dont les compétences sont attestées par un diplôme d'État.
Ce programme est une formidable opportunité d'investissement pour l'entreprise, entièrement finançable via les dispositifs de formation professionnelle. C'est un moyen concret de valoriser vos collaborateurs tout en répondant à vos besoins stratégiques de développement de compétences.
Notre formation FPA est conçue pour être intensive, pratique et directement applicable. En 7 mois, vos collaborateurs acquièrent toutes les compétences nécessaires pour devenir des formateurs aguerris, capables d'animer des sessions de formation dynamiques et pertinentes. Le parcours est structuré pour délivrer un niveau Bac+2, équivalent à un diplôme d'État, reconnu sur le marché de l'emploi.
Chez Guihl, nous savons que la théorie seule ne suffit pas. Notre pédagogie est résolument orientée vers la pratique, avec de nombreux mises en situation, études de cas concrets et projets directement liés aux besoins de votre entreprise. Nous privilégions une approche active où l'apprenant est au cœur du processus, pour développer son autonomie et sa capacité à s'adapter.
Les modules abordent des thèmes essentiels :
L'innovation est au cœur de notre ADN. Nous formons vos futurs formateurs à maîtriser l'utilisation de l'intelligence artificielle non seulement comme sujet de formation, mais aussi comme outil pédagogique. Ils apprendront à :
Cette compétence est cruciale pour maîtriser les outils RH via l'IA avec vos budgets formation ou pour toute autre thématique stratégique pour votre entreprise.
L'un des principaux avantages de choisir une formation certifiante comme notre programme FPA est la possibilité de mobiliser efficacement les dispositifs de financement existants pour les entreprises en France. Nous vous accompagnons à chaque étape pour que l'investissement dans la formation de vos formateurs internes soit à la fois stratégique et optimisé financièrement.
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont les interlocuteurs privilégiés pour le financement des actions de formation professionnelle de vos salariés. Notre formation Formateur Professionnel d'Adultes étant certifiante et inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), elle est éligible aux financements des OPCO.
Nous travaillons en étroite collaboration avec les entreprises pour monter les dossiers de prise en charge, assurant que toutes les conditions sont remplies pour une mobilisation maximale de vos fonds. C'est une opportunité unique de former vos équipes sans impacter lourdement votre trésorerie, en transformant une obligation légale en un levier de développement des compétences.
Le Plan de Développement des Compétences (PDC) est l'outil central de votre politique de formation. Il permet à l'employeur de proposer à ses salariés des actions de formation pour adapter leurs compétences à l'évolution de leur poste, maintenir leur employabilité ou développer de nouvelles aptitudes.
La formation FPA de Guihl s'inscrit parfaitement dans cette logique. En développant des formateurs internes, vous enrichissez votre PDC avec des compétences transversales et pérennes. Le coût de cette formation peut être intégré au PDC et financé, en partie ou en totalité, par votre OPCO, selon les accords de branche et les critères de votre entreprise.
Au-delà des OPCO et du PDC, d'autres dispositifs peuvent être activés, notamment en fonction du contexte économique ou des besoins spécifiques de vos salariés :
Notre expertise nous permet de vous guider à travers le maquis des dispositifs de financement, afin de vous assurer une optimisation maximale de votre investissement formation. Nous nous engageons à rendre cette démarche aussi fluide et efficace que possible.
Former des formateurs internes, c'est leur offrir un éventail de compétences allant bien au-delà de la simple transmission de savoir. C'est les transformer en véritables leaders pédagogiques, capables d'inspirer et de faire grandir les équipes.
L'animation de formation pour adultes requiert une approche spécifique. Il ne s'agit pas de reproduire un modèle scolaire, mais de créer un environnement propice à l'échange, à l'expérimentation et à l'autonomie. Nos formateurs apprendront à :
Une formation n'est réussie que si elle produit des résultats concrets. Nos futurs formateurs seront dotés des compétences pour :
Ceci est essentiel pour justifier l'investissement réalisé et démontrer le ROI de la formation auprès de la direction et des OPCO.
Le formateur moderne doit être un as du numérique. Notre programme met un accent particulier sur la capacité à co